A cerimônia da segunda edição do ranking “Melhores Empresas Para Trabalhar – Mercado Editorial”, iniciativa pioneira do PublishNews e do Great Place To Work, anuncia os seus três painelistas: Vanessa Reis, diretora de diversidade e inclusão do GPTW, vai falar sobre o que considera líderes de verdade, “plurais em seus olhares e ações, e que têm na confiança a base de suas relações”. Já Patricia Pugas e André Palme, respectivamente diretora-executiva de gestão de pessoas do Grupo Magalu e head da Estante Virtual (que pertence ao Magazine Luiza), vão conversar entre si sobre cultura corporativa.
Restrito a convidados (os convites serão enviados a partir de hoje), o evento será celebrado em 16 de dezembro de 2025, das 10h às 14h, na Biblioteca Parque Villa-Lobos, zona oeste de São Paulo. O patrocínio é da Abrelivros (Associação Brasileira de Livros e Conteúdos Educacionais) da CBL (Câmara Brasileira do Livro) e do SNEL (Sindicato Nacional dos Editores de Livros), e o apoio da SP Leituras (Associação Paulista de Bibliotecas e Leitura), que administra, além da biblioteca, outros equipamentos e projetos para a Secretaria da Cultura, Economia e Indústria Criativas do Estado de São Paulo.
Como na primeira edição, em 2024, o encontro reunirá executivos e lideranças de Recursos Humanos do setor do livro, em meio a painéis, coffee-break e premiação de oito empresas (um total de 22 participaram do processo de avaliação). A lista — e todo o processo que a envolve — busca estimular reflexões e ações em torno da seguinte missão: tornar os ambientes de trabalho ótimos lugares para todas as pessoas.
Puderam participar do processo do ranking organizações que desempenham atividades do ramo editorial, certificadas pelo GPTW e com 30 ou mais funcionários. Para se certificar, a empresa deve realizar uma pesquisa com seus funcionários e ser classificada como um ótimo lugar para trabalhar por no mínimo 70% deles. Então, ela recebe um relatório com o resultado do estudo e um selo digital de certificação, um atestado de qualidade quanto à gestão de pessoas, válido por 12 meses. Com este, torna-se elegível a participar dos rankings das Melhores Empresas para Trabalhar.
O “Melhores Empresas para Trabalhar – Mercado Editorial” é fruto de um esforço iniciado em meados de 2023, quando o Great Place To Work e o PublishNews se uniram a fim de mapear, de maneira inédita, empresas do ecossistema editorial no Brasil.
Evento: Gestão de pessoas e as “Melhores Empresas Para Trabalhar do Mercado Editorial – 2ª edição”
Data e hora: 16 de dezembro de 2025, das 10h às 14h
Onde: Biblioteca Parque Villa-Lobos (Av. Queiroz Filho, 1205, Alto de Pinheiros — São Paulo / SP)
Quem: restrito a convidados (os convites serão enviados a partir de hoje, por e-mail e/ou WhatsApp)
Detalhes sobre os painelistas
Vanessa Reis é diretora de diversidade e inclusão do Great Place To Work (GPTW). Administradora com MBA em Liderança e Gestão pela Escola de Negócios Saint Paul, há mais de dez anos lidera equipes multidisciplinares. Na segunda edição da Revista PublishNews, que será distribuída no evento, assina um artigo em que reflete sobre a boa liderança. “Liderar é, antes de tudo, construir relações de confiança, promovendo um espaço em que as pessoas se sintam ouvidas,
respeitadas, pertencentes”, escreve.
Patricia Pugas é, desde 2016, diretora-executiva de gestão de pessoas do Magalu. No grupo, vem liderando iniciativas de cultura, diversidade, inclusão e transformação organizacional. Antes, foi diretora de gente e gestão da Inbrands e atuou na reestruturação da CEMAR e da Equatorial Energia. Advogada pela Universidade Federal da Bahia, tem MBA em Gestão de Pessoas pela Fundação Getulio Vargas.
André Palme é head da Estante Virtual (do Grupo Magalu). Executivo do mercado de publishing com mais de 20 anos de carreira, sendo 13 deles dedicados ao universo dos livros, foi diretor de marketing e conteúdo do Skeelo e diretor-geral da Sorytel no Brasil. É colunista do PublishNews, membro da Comissão de Inovação e Tecnologia da Câmara Brasileira do Livro e embaixador do Great Place To Work.
