Mais do que uma realidade, o trabalho remoto se tornou uma necessidade para as pessoas em todo o mundo e obrigou as empresas a se adaptarem em tempo recorde a um modelo de gestão que exige uma estrutura mais digital, voltada a novas tecnologias e ferramentas para acomodar suas equipes longe dos escritórios. Não há como negar que trabalhar remotamente tem seus benefícios, mas também tem seus desafios. Os funcionários se sentem perdidos, fora de sincronia e fora de vista. Eles querem saber como construir confiança, manter conexões sem interações pessoais e um equilíbrio adequado entre trabalho e vida pessoal. Os gerentes querem saber como liderar virtualmente, como manter suas equipes motivadas, de quais ferramentas digitais eles precisam e como manter os funcionários produtivos. A revolução do trabalho remoto (Benvirá, 256 pp, R$ 44,90 – Trad.: Sandra Martha Dolinsky), da professora da Harvard Business School e especialista líder em trabalho virtual e global Tsedal Neeley, fornece respostas convincentes e baseadas em evidências para essas e outras questões urgentes, apresenta exemplos reais e ferramentas interativas que ajudarão equipes a entregar melhores resultados.